A partir de 2019, las empresas deben aguantar un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de enfermedad laboral, incidencia de enfermedad gremial y ausentismo por causa médica. El documento asimismo establece directrices para el cálculo correcto de estos indicadores.

No cumplir con esta resolución puede ocasionar consecuencias legales y económicas para la empresa, tales como:

Mejoría de las condiciones laborales: Los estándares mínimos definidos en la resolución ayudan a mejorar las condiciones laborales al implementar medidas de prevención y control de riesgos.

Aunque pareciera que solo fue un cambio de nombre, la decanoía de indicadores cambiaron la fórmula para ser calculados y su periodicidad, por lo cual lo resultados del año 2019 no son comparables con los del año 2017.

El documento describe las condiciones y actos inseguros que pueden causar accidentes en el emplazamiento de trabajo. Las condiciones inseguras incluyen factores ambientales como suciedad, cables dañados y escaleras obstruidas.

Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de parada peligro y cotización de pensión singular.

El documento presenta la inducción al proceso de Salubridad y Seguridad en el Trabajo (SST) con el objetivo de desarrollar la atención necesaria para contribuir al cumplimiento de las directrices del Sistema de Administración de SST e identificar peligros y jerarquizar controles para prevenir incidentes y enfermedades laborales.

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En resumen, la Resolución 0312 de 2019 búsqueda que todas las empresas adopten un enfoque de prevención, control y mejoría continua en seguridad y Salubridad en el trabajo, asegurando Ganadorí un entorno gremial seguro y saludable para los trabajadores.

Explica que el comercio electrónico en Colombia ha crecido exponencialmente en los últimos primaveras a pesar de que el país aún tiene oportunidades para mejorar en conectividad e infraestructura digital.

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Toma nota: en nuestro canal de YouTube encontrarás la lista de reproducción con varios videos que te ayudarán a profundizar en el sistema de gestión de seguridad y Sanidad en el trabajo –SGSST–.

Este documento presenta la constitución y funciones del Comité Paritario de Seguridad y Sanidad en el Trabajo de una empresa. Detalla la cantidad de representantes del empleador y los trabajadores, las reuniones resolución 0312 de 2019 suin ordinarias y extraordinarias, las funciones como proponer medidas de seguridad y resolucion 0312 de 2019 participar en investigaciones de accidentes, y las obligaciones tanto del empleador como de los trabajadores.